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張建民在全國煙草行業(yè)人事工作會議上強調(diào)
落實改革精神和嚴的標準 加快構建“三個體系”
為推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設提供堅實保障
陸捷主持會議
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【時間：2025-09-25 18:45:17 】 【來源：中國煙草總公司傳媒中心 】 |
會議現(xiàn)場
9月23日，全國煙草行業(yè)人事工作會議在北京召開。會議總結“十四五”期間行業(yè)人事工作成效經(jīng)驗，部署當前和今后一個時期重點任務。國家煙草專賣局黨組書記、局長，中國煙草總公司總經(jīng)理張建民出席會議并講話。國家局黨組成員、副局長陸捷主持會議。
張建民指出，“十四五”期間，國家局黨組堅持政治統(tǒng)領、戰(zhàn)略引領，深入貫徹落實新時代黨的組織路線，把選人用人工作作為戰(zhàn)略性、根本性、關鍵性問題來抓，以樹立鮮明選人用人導向推動政治生態(tài)持續(xù)向好，以堅持新時代好干部標準推動選人用人質(zhì)量全面提高，以加強干部教育管理監(jiān)督推動行業(yè)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以深化人才發(fā)展體制機制改革推動行業(yè)人才支撐更加有力，以控員增效推動行業(yè)人力資源效能明顯提升，推動行業(yè)人事工作取得突破性進展、發(fā)生整體性變化。
張建民提出，要堅持問題導向、目標導向，加快構建干部人事制度體系、選人用人穿透式監(jiān)管體系和控員增效工作體系“三個體系”，為推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設提供堅實保障。要聚焦“科學完備、有效管用、統(tǒng)一規(guī)范”，系統(tǒng)梳理現(xiàn)有制度，科學規(guī)范健全制度，從嚴從實執(zhí)行制度，構建行業(yè)干部人事制度體系。要聚焦“看得見、理得清、管得住”，強化數(shù)據(jù)穿透、問題穿透、制度穿透、業(yè)務穿透、責任穿透、能力穿透，構建選人用人穿透式監(jiān)管體系。要聚焦“控總量、優(yōu)結構、提效能”，健全完善管理機制，加強機構編制管理，加強勞動用工管理，推動人力資源降本增效，構建行業(yè)控員增效工作體系。
就抓好當前和今后一個時期行業(yè)人事工作，張建民強調(diào)，要把改革精神和嚴的標準落實到人事工作全過程各方面，高水平做好行業(yè)干部人才“十五五”規(guī)劃編制，在行業(yè)工作全局中精準定位、積極作為。一要持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝，夯實推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設的思想政治基礎。二要突出政治標準抓好各級領導班子建設，著力鍛造領導行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設的堅強集體。三要堅持從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為相統(tǒng)一，激勵廣大干部在推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設中建功立業(yè)。四要持續(xù)深化行業(yè)人才發(fā)展體制機制改革，加快培養(yǎng)推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設急需緊缺人才。五要切實加強機構編制和用工分配管理，筑實筑牢推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設的基礎保障。六要大力推進國家局、總公司機關干部隊伍建設，鍛造推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設的“第一方陣”。
會上，國家局人事司司長張靖江再次傳達了全國組織部長會議精神，傳達學習了有關文件要求。
國家局、總公司機關各部門各單位和行業(yè)各直屬單位主要負責人及人事部門主要負責人參加會議。
